Проширите пут, поново се попните на врх —— Невиеа Гроуп је одржала средњогодишњу радну конференцију менаџмента 2022.

Од 22. до 23. јула, Невиеа Гроуп је средином 2022. године одржала оперативни и управљачки састанак компаније Невиеа у бежичном индустријском парку Невиеа у Жангџоу.Менаџери подружница Невиеа Групе, као и продавци из свих региона земље, окупили су се у Хуаану, Зхангзхоу, како би свеобухватно сумирали пословање компаније у првој половини 2022. године, и јасно ставили до знања главни правац развоја и фокус рада групе. у другој половини 2022.

Побољшајте вођство, подржите стратегију

Овај средњогодишњи састанак подељен је на два дела.Група је 22. јула организовала тренинг на тему „Одлично лидерство“.У овој обуци су учествовала сва зависна предузећа, шефови одељења и средњи менаџери изнад супервизора.Кроз онлајн и офлајн синхрони пренос уживо.Садржај ове обуке је крштење размишљања и проширење идеја за менаџерске идеје менаџмента, које могу донети добар водећи значај њиховом будућем менаџменту.Истовремено, такође подсећа менаџере да преузму вођство у навођењу запослених да раде ствари са амбицијом, да буду храбри у преузимању одговорности, да гледају на добитке и губитке нормалним срцем, одржавају искрену, активну координацију међу тимовима са поштовањем и поверењем , ојачати имплементацију, изградити ефикасан тим и постићи развојне циљеве групе.

Поновно размишљање и одлазак на ново путовање

23. јула званично је одржан полугодишњи састанак Групе.Др Лин Гуи Јианг, председник групе, присуствовао је целом састанку и дао важне смернице.Састанком је председавао господин Јин Куан, извршни заменик генералног директора Групације, фокусирајући се на три основна пословна сегмента: технологију, маркетинг и пословање, и сумирао је укупан рад у првој половини 2022. године.

Четири основна пословна одељења су сачинила детаљне извештаје о достигнућима и постојећим проблемима у првој половини године, анализу утицаја на животну средину унутар и ван индустрије, као и планове и стратегије за другу половину године.Имајући у виду кључне чворове и задатке сваког сектора у другој половини године, у колективној дискусији и дискусији начелника различитих ресора, сви су постигли консензус, одредили своје циљеве и заједнички уложили напоре да обезбеде завршетак пројекта. задатака у другом полугодишту.

Срећни рођендани, топли вршњаци

Иако је распоред полугодишњег сусрета био густ, било је још много топлих и лепих тренутака.Током састанка, моје колеге из Управе за кадрове припремиле су и пригодну прославу рођендана за слављенице које су славиле у јулу.Укусне рођенданске торте, изузетне торте и паузе за чај додају пуно боје овом сусрету средином године.

Само напред и поново се попни на врх.